Uma instituição filantrópica de serviços de saúde foi condenada a pagar R$ 15 mil por danos morais a técnica de Enfermagem vítima de discriminação racial por parte da superiora hierárquica e de pacientes. O magistrado entendeu que a trabalhadora foi submetida a tratamento humilhante.
Segundo testemunhas, a supervisora era “arrogante” com os subordinados e frequentemente fazia piadas racistas direcionadas à trabalhadora. Em juízo, relataram que a chefe chegou a dizer frases como “olha lá a preta, o paciente não quis ficar com a preta” e ainda riu ao ouvir de outro paciente a expressão “não queria essa negra”, referindo-se à profissional. Em outra situação, ela foi chamada de “macaca” por uma pessoa internada.
Ainda conforme os autos, a instituição teve ciência dos episódios racistas, mas permaneceu inerte diante da situação. Para o juiz, o comportamento relatado revela “tratamento absolutamente humilhante e discriminatório” contra a técnica de Enfermagem, o que justifica a condenação por danos morais.
Ao final, o magistrado fixou a indenização em R$ 15 mil, a ser paga pela instituição. O Tribunal não divulgou o número do processo.
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